第16章 带人篇(16)

不管是多伟大的目标，不将事实等列入考虑，最后仍是美梦一场。必须将过去的实力与未来的展望等作全盘性的考虑，再制定一个具体的，力所能及的目标。

把广泛的方向性的团队目标转为可以衡量的、具体的、现...