第11章 别让情绪影响到工作

就事论事是一种客观的态度，也是一种积极的、难得的职业品质。就与领导的关系来说，就事论事是对事物本身存在的问题进行深入探讨，而不是对人的主观情绪反应。这是一种正确解决问题而又不影响双方合作的积极行为模式...