男人玩擦边球，女人守规则
在职场中，我们经常会对某个男人发出这样的感叹：“哇，好狡猾的做法！”例如，竞争对手的公司生产出了新产品，如果拿着自己公司的名片出席那个公司新产品的发布会就肯定会被拒绝。因此，可以从合作商那里取得名片，这样就可以出席新产品发布会了。我们的确可以将这种做法说成“狡猾”。
不过，这种“狡猾”的感觉在女人身上却很难找到。为什么呢？因为男人虽然“狡猾”，但是他们遵守规则。
“遵守规则”和“狡滑”，也是男人的规则。
接下来，我们可以更详细地看看男人的这两个特点。
棒球和足球都是植根于民间的体育运动。每个地方都有棒球（女孩玩的叫垒球）和足球的少年队与女子队。
如果是小学生队，那么男孩和女孩混在一起的情况比较多。
一个小学生队的男教练在处理队员迟到问题的时候，注意到了这个现象。
对于一个组织来说，团结很重要，所以，这位教练定下了迟到的队员要被罚“围着操场跑10圈”的规定。
如果一个男队员迟到了，那么“让他跑10圈”的惩罚就会让这个男队员甘心接受。因为他知道自己做错了事，违反了规定，应该接受惩罚。
然而，如果迟到的是一名女队员，那么“让她跑10圈”的惩罚就会让她哭，因为这会让她认为“教练对我有看法了，所以才惩罚我”。因此，教练还要特意向那个女队员解释清楚：“不管谁迟到了都要罚跑步的，所以我要罚你跑10圈。”
也就是说，在给予惩罚的时候，即使不向男队员解释，他也会明白“是因为我违反了规定”，但是如果不向女队员解释，她就会误认为“是因为教练对我有看法了”。
为什么不用向那个男队员解释呢？因为男孩子都是按照“规定”采取集体行动的，有规定就要去遵守。这样一来，整个集体就安然无恙了。
然而，女孩子则是按照“感情”来决定集体行动的。她们会这样想：“如果那个人不喜欢，就不要采取这个行动。”所以，她们一般都不做让别人讨厌的事情。
另外，当对方让女孩子做她自己不愿意做的事情时，她就会想：“因为他对我有看法了，所以他才会让我做我不愿意做的事情。”正因为如此，所以教练才需要向那名女队员解释：“由于你违反了规定，我才要罚你跑步。”
男人不是妄为，女人不是胆小
即使在生意场上也一样。男人很遵守规则，也正因为有规则才能展开竞争，这就是男人诠释的商业世界。男人把商业活动比喻成和棒球、足球一样的，都是按规则进行的游戏。
这里有很重要的一点就是，男人认为，只要遵守规则，哪怕玩擦边球也没问题。
看看足球比赛你就会明白这一点了。在不犯规的范围内，经常会有一些粗野的行为。这些粗野的行为是给对方找麻烦的，女人是绝对做不出来的。但是男人却认为，只要是在规则范围内就是OK的。
男人在“遵守规则”的同时，还尽可能地在规则范围内搞一些“暗动作”，也就是我们常说的“出暗招”。而且，男人的这两个特点——“遵守规则”和“出暗招”，在生意场上还是比较协调的。
我们先来看一下男人的“遵守规则”的一点。
假设交货期能再延长一小时，就能生产出更好的产品。即使这样，对男人来说最重要的也还是规定。因此，即使产品质量稍微差点儿，他们也会很遵守约定，按时交货。这一点是很值得被认可的。
只要是规定就都应遵守，这是生意场上被公认的第一点。
接下来要说的是“出暗招”。在法律领域中有一个现象让我觉得很有趣。在社会上曾经有一个暗箱操作的事例，那就是利用保险转移个人所得。
在一般情况下，如果公司的总经理想把公司的财产据为己有，就会利用“以工资和奖金的形式”以及“分红”这两种方法。但是，无论采用哪一种方法，都要缴纳相当一部分税金。
根据我们认为的，既然男人觉得必须要遵守规则，他们就一定会缴纳税金（尽管不情愿）。
然而，保险公司针对这一点推出了一种新的“变异保险”。因为这种保险解释起来很麻烦，所以我将这种保险的作用简要地解释为：如果利用了这种保险，就会比利用“工资和奖金”以及“分红”的方法少缴很多税金。
这种保险把保险和税务法律中的特例结合在一起，虽然与法律制定的初衷相悖却能减少税额。由此可以看出，法律领域也有灰暗的一面，而且相当灰暗。
不过，像这样“出暗招”的做法却能在男性世界中获得这种很高的评价：“竟然有这种暗招，而且它既不违反法律又能把事情办好，真是太厉害了！”
对于男性来说，像这样只要在规则范围内，“出暗招”就是可以的。所以，作为女性，知道这一点很有必要。
从女性的角度来看，她们可能会认为：“虽然男人遵守规则，但实际上却做着想要违反规则的事，这是不是很矛盾呢？”因而，女性对男性的这种方法持否定态度。
相反地，如果从男性的角度来看，他们就会认为：“虽然女人遵守规则，但她们的行动未免太保守了吧，如果利用一些‘暗招’放开手脚，岂不是更好？”
在职场中，还是男性占多数，男上司更是比比皆是。
因此，在充分理解了这种“遵守规则”和“出暗招”的行为以后，再在实际工作中灵活运用“在规则范围内尽可能地放开手脚出暗招”这一规则，你的工作就将会开展得异常顺利。
以防忘记，一定要牢记。