他的这项举措遭到了很多人的反对，其他公司的人也觉得这种行为不可取，但是，他还是坚持这么做。他减少了企业管理层和员工的人数，把原来的８个部门精简成４个，同时还把减少了分公司的数量，只保留７５％。当时，社...