第23章 绩效评估风险：干与不干一个样，严重挫伤员工的积极性(6)

北电网络尽量在公司内部进行一切消除级别的活动，在组织构架上尽量让组织结构扁平化。整个公司的领导层的层次比较少，“在公司内部头衔已经不重要，大家直呼其名，叫Title很刺耳，我们注意的是员工的工作表现，...