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企业绩效考核和薪酬设计实务
更新时间:2022-01-07 17:53:43 最新章节:注释
书籍简介
《企业绩效考核和薪酬设计实务》按照绩效考核、薪酬设计的基本流程,对工作中可能涉及的每个环节点用图表形式进行详细介绍,步骤、方法、技巧一目了然,重点知识、难点知识、疑难问题重点解读,同时配以案例,以便读者轻松掌握工作技能,胜任本职工作。《企业绩效考核和薪酬设计实务》共分10章,第1章介绍什么是薪酬体系,并介绍5种不同标准的薪酬体系。第2章介绍绩效考核的基本概念、考核对象、考核程序等内容。第3章~第5章阐述如何做好绩效考核,重点讲述提炼考核指标,并如何量化考核指标及如何选择考核方法。第6章~第8章具体讲述薪酬体系设计、薪酬结构以及福利和奖金设计。第9章分析了企业薪酬设计中常见的问题,并给出解决办法。第10章给出了绩效考核与薪酬设计的常用表格,供读者使用。本书可供企业人力资源部工作中参考,也可供企业经营者阅读,还可供对薪酬体系设计感兴趣的广大读者阅读。
上架时间:2021-03-01 00:00:00
出版社:化学工业出版社
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- 会员本书主要分为七个部分:第一部分是财务会计相关概述,第二部分是财务会计报告,第三部分是财务会计资产管理,第四部分是财务会计的监督与管理,第五部分是财务会计的内部控制系统,第六部分是财务会计与管理会计融合探索,第七部分是财务会计在信息时代的发展探索。本书立足现实,将财务会计的理论结合实际,对财务会计工作的创新发展进行研究,对培养会计人才、推动会计国际化等具有积极意义。期望本书能够对财务会计未来的发展具管理12.5万字