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德国劳动法(第11版)

(德)沃尔夫冈·多伊普勒
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法律外国法律与港澳台法律36.5万字

更新时间:2020-07-15 16:48:31 最新章节:译后语

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书籍简介

《德国劳动法(第11版)》对德国劳动法的基本结构和重要领域作了比较详尽的阐述,不仅介绍了法律问题的学理讨论和司法实践,而且结合相关数据展现了德国社会现实中的法律实施情况。《德国劳动法(第11版)》首先讨论了集体劳动法领域的同盟自由、集体合同和劳资博弈等问题,介绍了企业职工委员会、监事会的职工代表制度。然后着眼于个体劳动法领域,关注个体劳动关系的命运,涉及招聘中的歧视禁令、劳动报酬和替代支付到解雇保护等各个环节。另外,《德国劳动法(第11版)》也指出了近年来劳动关系非标准化的趋势,深入分析了固定期限劳动合同、非全日制用工和劳务派遣的相关问题。最后,《德国劳动法(第11版)》对劳动法院和劳动监察机构的相关制度作了简要介绍。
译者:王倩
上架时间:2016-01-01 00:00:00
出版社:上海人民出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行

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    本书是系统阐述日耳曼法的论著,既对日耳曼法成文化的历程作了考证,又对其主要领域,诸如权力归属、身份等级、婚姻家庭、财产、继承、不法行为、纠纷解决的规则和法律进行了分析,并总结了日耳曼法的特性及地位。最后提出,日耳曼法虽然未能发展为成熟的法律体系,但在世界法律史上仍具有不可替代的地位,无论在继其之后建立的欧洲新政权的法律中,还是在中世纪的地方法、王室法及近代两大法系主要国家的法律文化中,均含有一定的
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    本书系统介绍了美国中间禁令制度。中间禁令制度在临时救济和衡平救济方面具有创新价值,本书尝试提炼其自由裁量模式并将该模式运用于我国。所给建议是,在标准要素方面,扩展维度,借鉴美国法对不可弥补的损害要素的裁量;在标准应用方面,积累司法实践经验,将所提炼的法理以立法、司法解释、指导案例等形式发布;在具体程序构建方面,配置通知及听证,灵活启动方式,合并听证和审理,类型化执行措施以及重构担保和救济机制。
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