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致词
内容简介
序言 做真长期主义者
第一章 原理
第一节 我们身处怎样的世界
科技发展的利弊
科技发展的原动力
在此现实中做对的事情
第二节 认识货币
作为消费金的货币
作为资本的货币
作为公益金的货币
货币的本质
第三节 认识商品
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商品如何构成
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商品的基本属性
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市场中的商品
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第四节 创造更多的价值
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个人创造更多价值
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增加劳动时间
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减少无效动作
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个人的“天花板”
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组织能突破个人的“天花板”
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第五节 良知是基础
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向善的推动力
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良知能让我们正确
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第六节 创造增量价值
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增量价值的误区
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三位一体的增量
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第七节 理解增量价值
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第二章 视角
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第一节 认识自己与认识他人
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悟性有高低
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人的外在属性
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人的内在属性
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所处的阶段
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认识的难度
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第二节 人有天性上的差异
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有差异是常态
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改变的成本极大
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与差异共存
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第三节 人有后天视角的盲区
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人皆有盲区
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追求拨云见日
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如何拨云见日
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第四节 两个重要问题
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要做多大的事
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我们在哪儿
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第五节 优秀的同行者
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最好的办公环境
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“优秀个体”的画像
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勤奋
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理性
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善良
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自己必须优秀
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第六节 建构优秀的组织
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组织自身能持续进钱
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组织优秀成员获得超额收益
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组织做的事情对社会持续有益
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第七节 人设和行动
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我们需要被认同
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人设与宣传
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实干与成绩
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第八节 自己的宿命
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第三章 个人
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第一节 运动和健康最重要
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运动是必选项
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鼓励伙伴们运动
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第二节 生命中的几种人
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牛人
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贵人
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高人
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敌人
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第三节 一切主要靠自己
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外因与内因
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是找方法还是找借口
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风口上的猪不会飞
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第四节 关键的条件要主动争取
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阶层没有固化
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主动争取
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第五节 运气
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“运气”为何存在
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时间会抹平运气
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第六节 不要有一夜暴富的幻想
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不要为幻想买单
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相信勤奋
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合规合法赚钱
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长期主义的起点
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第七节 改造我们的学习
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跟谁学习
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学习有体系且有难度的知识
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渐进与飞跃
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第八节 没那么多非黑即白
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非黑即白必然囫囵吞枣
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触及事物的本质
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脱离非黑即白后的快乐
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第九节 人要有坚定的立场
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人要有立场
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站准立场
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为立场行动是信任的基石
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第十节 我们要有方法论
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为什么需要方法论
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方法论有层级
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形成自己的方法论
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持续迭代方法论
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第十一节 诚信靠谱为什么重要
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诚信靠谱是底层共识
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信任度有多重要
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不轻易做出承诺
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不吹牛
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少找借口
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第十二节 我的公益观
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第四章 组织
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第一节 从小事情到大系统
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系统的构成
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能力和目标
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运行方式
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普遍联系
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以终为始
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第二节 从个人能力到组织能力
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个人能力太有限
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何为组织
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组织能力
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忘我
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第三节 组织的人才系统
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筛选战友
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样本量要足够多
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储备干部
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借假修真
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对大多数人负责
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第四节 “土匪”和精英
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常见的两种对手
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如何与他们竞争
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二者兼具
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第五节 充分运用好工具
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技术工具和思想工具
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好工具的成本
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关注和改造工作流
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第六节 可复用
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打造可复用的过程模板
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打造可复用的成果作品
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第七节 两张表
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组织架构
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岗位事务表
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项目表
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OA化
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第八节 六板斧
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定目标与写表格
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追过程与出结果
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必复盘与分利润
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第九节 成功和失败的原因
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多因素
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主要与次要
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结果的反作用
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结果延迟
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第十节 眼前就得有物可售
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有明确的商品
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商品是一切服务的总和
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强化销售能力
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第十一节 流量方法论
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不要迷恋“术”
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蛮力引流
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势能引流
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投放引流
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裂变引流
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生态位引流
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第十二节 注重商业向善
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第十三节 生态位与增量价值
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找到自身的生态
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追求更好的生态
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构建我们的生态
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封底
更新时间：2023-09-07 18:33:21
完结共174章
倒序